新加坡是一個非常依賴外勞的國家，據悉本地有150多萬外籍人士，其中大多數都是外勞。
近日，新加坡EP/SP再出新規：SP的薪金門檻和外勞稅都調高了，企業為外籍員工申請EP時，也需要提交第三方認證的學歷。
另一方面，投資移民的金額門檻也翻了10倍!
SP薪金門檻調高至3150新
外勞稅也從450新漲到550新
新加坡的準證又有新變化了!
昨日(1日)，新加坡人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍宣布，從9月起，SP的薪金門檻將從原有的3000新調高到3150新，企業需要支付的第一級外勞稅也從450新上漲到550新。
早前，當局宣布將會分3次調高SP的薪金門檻。這將是新加坡第二次調整，下一輪會在2025年的9月。
新加坡EP/SP的薪金門檻是以本地最高1/3的專業人士、經理、執行人員和技師的薪水為準的。EP一般發給專業人員或者是經理級的管理層、SP一般發給準專業人員和技師。
今年，只有SP的薪金門檻會調高，EP則保持不變。
允許從非傳統來源地聘請WP工人
但薪水不能少過2000新幣
本來新加坡就到處都在鬧“人荒”，一些企業擔心，SP的薪金門檻調高后，一些行業可能會出現人手短缺的情況。
對此，人力部將允許來自服務與制造業的企業，從非傳統來源地聘請WP(工作準證)的員工。這些國家包括：印度、斯里蘭卡、泰國、孟加拉和緬甸。
當然，為了保護打工人的權益，人力部也規定，公司每月給的薪水不能少過2000新，客工占比頂限則不能超過8%。這也是為了避免本地公司過度依賴外勞，和確保員工團隊的多元化。
人力部新規：申請新EP
必須提交第三方認證的學歷
同時，申請EP也有變動。
人力部新規：從9月起，如果公司要為外籍員工申請新的EP，則必須提交由第三方認證的學歷，以確保員工提供的學歷時真實有效的。
從今年9月起，新加坡將實施COMPASS評估框架，公司需要在4個領域：月薪、學歷、企業員工多元化和支持聘請新加坡人的評估中，取得至少40分，才能申請或更新準證。
在新的框架下，有大學文憑就能取得10分，如果不打算在該項目下拿分，雇主也可不提交學歷證明。
聽起來是個比較繁瑣的評分系統，但人力部長陳詩龍承諾，將盡量減少對雇主帶來的不便，“請放心，我們會確保順利實施，及盡量減少干擾招聘流程。”
更多關于“第三方學歷認證”的詳情，當局將會在晚些時候公布。
新加坡調高全球投資者計劃門檻
方案基金門檻調高10倍
另外新加坡也收緊了全球投資者計劃，從3月15日起投資門檻將全面大幅度調高!
目前，外國人想通過這個計劃獲得新加坡PR有三個方案，這三個方案都有調整。
方案一
選擇方案一的申請人必須投資至少1000萬新成立新的公司，或者投資在已營運中的業務。
投資者前5年的PR到期后，如果想要更新再入境準證，公司則必須雇傭至少30名員工，其中15民要新加坡公民，10名必須是新員工。
和現有的規定比起來，門檻調高了好多。
方案二
通過方案二投資新加坡的申請人，必須在全球投資者計劃精選的基金中，投資2500萬新。
現在的門檻是250萬新而已，也就是說，方案二的投資金額一下就翻了10倍!!!
方案三
選擇方案3的申請人，必須在新加坡設立資產管理規模至少2億新的單一家辦中，在4個投資類別里投滿5000萬新，還必須在12個月內完成......
這4個投資類別是：
1在新加坡金融管理局許可的交易所上市的公司，例如在新加坡交易所主板和凱利板上市的公司。
2符合資格的債務證券，包括債券、票據、商業票據和存款證等。
3在新加坡注冊的經理人所發行的基金。
4注資在新加坡的非上市公司的私募股權基金。
而在過去，投資者只須在資產管理規模至少2億元的單一家辦投資250萬新即可，這種跨越維度，萬事通真的聞所未聞!
當然，對于一般想移民新加坡的人來說，這個影響不大。因為從2020年到2022年，每年只有大概60名投資者是通過全球投資者計劃取得PR的。
總結
SP薪金門檻調高、更新EP需要第三方認證的學歷、想投資移民，難度幾乎翻了10倍......
可以想象，以后想移民新加坡將會越來越難，想申請PR、公民的，真的要加速了!
