你們公司有沒有獎懲制度呢?一般公司“獎懲”都是有獎有罰，但最近一位網友曝光自己去的一家公司卻幾乎只有罰款。
據報道，貴州貴陽呂女士去一家初創型公司試崗第1天發現該公司現行獎懲制度中有多條罰款制度，比如不接董事長、總經理電話1次或超過1小時不回復，發現1次罰款10000元，當天罰金未到賬的雙倍罰款及下班后椅子沒有推回原位扣10元等。
根據當事人提供的截圖可以看到，董事長、總經理只需要發現一個電話不接或超過一個小時不回復，發現一次罰款10000元。
副總經理、董事長助理、總經理助理等高級管理人員，只要發現一個電話不接或超過一個小時不回復，發現一次罰款5000元。
各部門總監只要發現一個電話不接或超過一個小時不回復，發現一次罰款1000元，各部門經理只要發現一個電話不接或超過一個小時不回復，發現一次罰款500元。
以上所有罰款，當天罰金未到賬的話，還會被雙倍罰款。
另外，該公司還對員工的考勤情況做了罰款說明，如有弄虛作假，發現一次罰款100元，第二次加倍處罰。
呂女士表示，獎懲制度里幾乎都是懲罰制度，自己應聘的是人資崗位，試用期工資為6000元左右，覺得接受不了這些制度，試崗當天便走了。
該公司被曝光后引起了大量吐槽，甚至有網友調侃道：“董事長：我夜深人靜的時候響一下，來回響它幾十個，發家致富”。
有專業人士對此表示，這樣的規定是違反了勞動法的保障條例的，如果公司有這樣的規定，建議員工可以向勞動監察部門投訴，尋求幫助和維護自己的合法權益。
文章來源：
快科技
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